在推动公司高质量发展进程中，有一批坚守岗位、担当作为的模范共产党员，他们攻坚克难、奋勇前进，以过硬本领不断推动工作提质增效，将先锋模范作用体现在生动实践中，深刻诠释了武汉船机“三品三心”企业核心价值观。

沈四桥是桨轴机械部钳工一组组长、高级技师，主要承担桨系、轴系等产品装配试验任务。工作中，他勇挑重担，积极发挥党员先锋模范作用，通过细化班组生产任务管理，抓好每周、每月节点完成率，班组承担的重点项目全部按计划完成交付。作为班组长，沈四桥重视班组装配人员的质量教育培训，以日常“八大专项”质量改进对标检查为抓手，重点做好产品标识防护、质量记录填写、产品装配前确认等工作，提升了班组成员质量意识。

李冰是钢构制造部冷作一组组长、高级技师，主要从事重点产品结构件的装焊任务。作为燃机结构件指定装配人员，在燃19、燃20收尾，以及燃25结构件大批量生产准备工作中，李冰始终坚持质量无小事、工作重细节，确保一次做对做好。工作中，遇到困难时，他总是迎难而上，主动与班组成员沟通，探讨解决工作中的各项难题，充分发挥了党员模范带头作用。

毕凯是液压装备部钳工三组组长、高级技师。他工作认真、踏实稳重，一年来带领小组成员完成120台中压马达、600台高压马达装配，为部门生产任务完成贡献了力量。在做好本职工作外，他积极发挥“传帮带”作用，毫无保留将工作经验分享给年轻员工，帮助他们提升技能水平，为部门发展培养了人才。

胡丹是辅机制造部钳工三组组长，主要负责舵机装配调试等工作。他技术扎实，一年来团结带领组员梳理装配难点，确定装配流程方法，持续优化工艺，提升质量效率，全年船检、会检一次通过率100%，节点实现率100%。在现场服务保障工作中，胡丹坚持以客户需求为中心，凭借扎实的专业技术，及时提供保障服务，解决客户难题，赢得了一致认可。作为班组长，胡丹积极“以老带新”，提升班组整体水平，用实际行动践行了公司“三品三心”企业核心价值观。

王鑫磊主要参与露天大倾角轨道提升系统、中海油基础平台+升降系统、TYPE-3PRO平台升降系统等项目。作为中海油基础平台+升降系统、TYPE-3PRO平台升降系统等常规升降产品项目负责人，他积极与船东、设计院、船级社及船厂沟通协调，及时封闭各方意见，推进项目设计开发;指导和审核项目组成员开展升降系统的材料预提、配套件预提、设计接口确认、船检图、施工图等设计工作，有力保障了项目按计划推进。

张敏先后担任中南院75米水深勘测试验平台和TYPE C型浅吃水平台技术负责人，以及JANA系列4型7座平台、TYPE系列3型8座平台的轮机和通风专业负责人。在担任中南院平台技术负责人期间，他基于用户实际使用要求，对平台设计进行优化，实现平台三天一个机位的高效勘测作业;开发智能能效系统，使该平台成为首个取得i-Unit(E)智能能效符号的勘测平台。在担任TYPE C平台技术负责人期间，他针对该平台设计吃水浅、重量控制严格的要求，提前识别技术风险，形成措施清单，并逐条落实，最终该平台重量控制在设计范围内，为平台交付打下坚实基础。

池康在担任供应链主管期间，一方面积极推广全新一代采购电商平台在公司上线运用，着力提升集中采购上网采购指标，帮助公司实现年度采购绩效评价位列集团系统设备二组第一名，评价结果提升至A级;另一方面负责推进集团“一集中三分离”管理要求，重塑公司采购体系，配合综合管理部完成公司采购管理工作改革策划方案。在担任采购主管期间，他严格按照生产节点要求，从公司生产调度会、月度计划、策划子节点、重点需求等维度统筹安排部门生产物资工作。截至上半年，部门节点实现率较2024年同比提升2.19%。

罗志涛主要负责公司动能管网及设备技术工作。在做好日常技术工作的同时，他积极配合公司各类技改大修和科研项目，制定技术方案并指导实施，先后完成了齿条下料加热平台方案设计、熔敷厂房压缩空气及空调系统方案设计、厂区压缩空气系统节能改造方案设计、特种工艺制造部锅炉房无人值守改造方案设计、公司能源管理系统方案设计等，为公司生产能力建设项目提供了技术支持。

曾梦珍在公司各项重要产品精密测试中发挥着重要作用。围绕重点项目检测工作，她积极开动脑筋，通过检测数据分析，指导钳工反复优化装配，确保产品达到精度要求，为产品顺利出厂保驾护航。某产品是部门劳动竞赛项目，为确保检测任务按时完成，曾梦珍主动出击，提前与检测机构工程师协调时间，确认好试验状态和技术条件，保证了试验稳步推进。

董德军作为海西重机国际市场部经营人员，他聚焦提升个人业务水平，将理论与实践相结合，积极投身印度、东南亚、欧美非等区域的市场开发工作。在担任欧美非区域经理期间，积极致力于宣传公司产品，创新经营模式，实现多元化接单，与部门员工共同努力承接了埃及、哥伦比亚、卡塔尔等批量岸桥项目，推动了公司与法国达飞集团、德国Eurogate集团等世界知名港口运营商达成合作，出色完成了负责区域的业绩指标。

周镇锋是JANA 509项目经理，主要负责项目的总体建造管理工作。JANA 509船体分段制造任务繁重，他带领项目团队统筹策划，合理安排各项工作先后顺序和时间节点。通过高效的资源调配和紧密的团队协作，主体结构建造工作全部完成，各个关键节点均达到预期目标，该项目按照原定计划按时高质量交付，得到用户一致好评。

肖利涛主要从事门座起重机、集装箱轨道吊研发工作，先后独立完成四连杆门座起重机、单臂架带平衡配重门座起重机等门机的优化选点总体设计工作和自动化集装箱轨道吊、轮胎吊等轨道吊的设计研发工作。工作多年，他熟练掌握自动化码头机械设计运行管理核心理论与应用，具备绿色自动化港口散货和集装箱机械总体设计能力，拥有多种散货、集装箱等大型港口起重设备的设计开发经验以及国际单机和自动化码头起重机械的设计经验，获得发明专利11项，实用新型专利9项，造船工程协会科技成果二等奖1项。

张凯作为铁锚公司的一名基层班组长，在今年特种焊材产品需求较大情况下，他坚持提前到岗，做好生产前准备工作，确保人员、设备、工艺、材料符合要求，才进行投产。今年上半年，他完成重点产品992吨，完成年度计划的102.3%，并在今年6月份以月度产出重点焊条251吨的业绩，达到历史高峰。

沈旭主要从事信息技术工作，他依托现有信息化平台，在软件方面自主开发了“产品型谱与工艺文件电子化”“质量管理信息化”“销售客户管理信息化”“电子工资条”“运输招标电子化”等模板，提升了管理效能和工作效率;在硬件方面，他着力提升硬件设备运行稳定性，确保了机房核心设备完好率100%;在网络安全方面，他完成了相关网络备案与测评，成立网络安全领导小组，建立网络安全应急预案，提升了信息安全防护能力。