以训赋能育新人 专项提升筑根基——中船集团武汉船机开展青年电工技能提升专题培训
发布时间：2025-09-05来源：武汉船机点击量：212
“以前看师傅接线总是似懂非懂，通过这半年的专题培训，自己已经能够独立完成电控柜接线，而且一次报检合格”这是中船集团武汉船机电气制造部一名青年员工的感受，也是今年人力资源部与电气制造部联合开展青年电工技能提升专题培训的缩影。半年来，从理论课堂到实操现场，从技能鉴定教材到理论摸底考试，一场定向式的培养让电气制造部20余名新进青年电工完成了实习生到正式员工的蜕变。
以青工问题为导向，细致策划培养方案。今年初，针对青年电工较多、技能水平薄弱的特点，人力资源部联合电气制造部制定青年电工技能提升专项方案，通过骨干技能人员、电气技术员理论授课与实操授课，并结合理论考试与实操考核检验效果，把培养方案落到实处，切实解决青年电工理论基础不扎实、现场实操不规范等实际问题。
以在制产品为目标，注重培训过程细节。培训计划制订后，授课老师聚焦产品加工特点，不断优化调整课件，让教学更加通俗易懂，提高培训人员接受度。在几位高级技师授课内容中，增加了生产现场讲解环节，让青年电工更直观了解产品布线、接线、调试等知识;技术人员讲授理论课程时，均以产品案例为主，让青年电工更深入掌握基础知识。培训结束后，分别开展了理论知识测试和电控柜装接实操测试，经过检验，青工理论水平和实操水平得到一定提升。
以实施方案为标准，形成青工培养模板。公司将以此次专题培训为标准模板，总结过程中的经验与问题，进一步优化适合青工的课程和考核方式，形成一套“课程包”指导后续实习技能培训，让青工更快掌握技能方法，尽早适应岗位要求。
技能人才也是公司人才队伍重要组成部分，公司将以问题为导向，不断创新青工培养工作方式，在主体工种中形成成熟有效的培养标准，为建立一支优秀的技能人才队伍打下良好基础。
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